HR
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NAVIGATOR spezialisiert sich seit vielen Jahren auf HR-Prozesse. Im System kann der gesamte Zyklus des Personalmanagements abwickelt werden: von der Personalbeschaffung über Bewertung, Schulungen, Arbeitszeitmanagement und Abwesenheiten bis hin zur Beschäftigung. Das System bewährt sich ausgezeichnet als Mitarbeiterportal und ist das erste Arbeitswerkzeug jedes Personalmitgliedes außer der E-Mail-Nachricht.
Meist benutzte Elemente:
Schlüsselfunktionen in diesem Bereich:
Allgemeine Informationstafeln, thematische Tafeln, Abteilungstafeln
Kalender mit Firmenveranstaltungen
Diskussionsforen und Handkommunikator
Erinnern des Mitarbeiters und des Vorgesetzten an wichtige Angelegenheiten (Vertragsbeendigung, Gültigkeit von Untersuchungen usw.)
An Personen innerhalb und außerhalb der Firma versendete Umfragen
Delegieren von Aufgaben und Management von komplexen Projekten
Auf der Website des Unternehmens verfügbare Stellenanzeigen
Möglichkeit, Felder in die Formulare aufzunehmen (z. B. finanzielle Erwartungen bei der Registrierung eines Lebenslaufs über die Website)
Sichere Datenspeicher und Dateiübertragungen
Integration mit dem Arbeitsstellenprogramm & Active Directory
API